ボクがやってるネットビジネスは
　
『物販』をはじめ、多岐に渡ります。
　
　
　
『お金の出る蛇口を沢山持つコト！』
　
　
　
コノ考え方が自分の収入を増やすためには
　
非常に大事なんです。
　
　
　
ボクが物販を初めてやったのは『ヤフオク』でした。
　
　
　
過去記事では何度も言ってますが、
　
参入当初にボクは『売れるモノ』を
　
『安く入手する方法』を偶然思いつきました。
　
　
　
ソレがキッカケで、、、
　
サラリーマンをやりながらでも
　
十分な成果を出せるようになったのです。
　
　
今でもそのビジネスはやってますが、
　
ボクは直接やっていません。
　
　
　
妻にやらせています。
　
　
　
ボクの仕事は処理するコトではなく、
　
新しい蛇口を創る事なのです。
　
　
　
だから・・・他の人にやらせても
　
同じ結果がでるまでの『形』にして
　
いつもボクは身を引きます。
　
　
　
そして『新しい蛇口』を作りにいく！
　
まさにコレで今までやってきました。
　
　
　
創業当時の物販ビジネスに、
　
最近新しい人を雇ったのです。
　
　
　
妻一人では大変というコトで
　
雇ったんですが・・・、
　
コレが結構いい感じの
　
風を吹かせてくれます。
　
　
　
妻がいつもやっている
　
ルーティンワークがあるんですが、
　
その『非効率な盲点』を
　
指摘してくれるんです。
　
　
　
新しい人を入れたら
　
新しい目線がマジで生まれますね。
　
　
　
情けない話なんですが、
　
自分が常識だと思ってやっているコト、
　
これが結構、『非効率盲点』
　
だという事に気づきました。
　
　
　
サラリーマンの仕事でも
　
新入社員の方が実は・・・
　
見えないトコロが見えてたりします。
　
　　
　
「ナンでこんな意味の無いコト
　
　するんだろうか？」
　
　
　
振り返るとボクも入社当時は
　
そんなコトをよく思っていました。
　
　
　
でもそれがいつの間にか常識になって、
　
今では・・・『意味のないコト』
　
というコトにも気付かなくなっています。
　
　
　
なので・・・
　
新人でも発言できる環境を作るのは
　
結構大事だと気付きました。
　
　
　
ソレは社長としてですヨ！
　
　
　
雇われの身では
　
関係ないといえば
　
関係ないですからね・・・。
　
　
　
・・・と、こんなコトをいう社員は
　
ボクが社長なら大嫌いですね（笑）。
　
　
　
『社長から好かれる社員』
　
　　　　Or
　
『社長から嫌われる社員』
　
　
　
自分のビジネスを持ちたいなら、
　
この両極端のどちらかを目指しましょう。
　
　
　
最もつまらん社員は
　
『あたりさわりのない社員』
　
　
　
・・・あっ、コレはあくまでも
　
自分でビジネスを持ちたい人の
　
考え方ですからね。
　
　
　
ボクは副業が成功するまでは
　
あたりさわりのない社員を
　
ずっと目指してました。
　
　
　
なので稼ぐコトが
　
中々できませんでした。
　
　
　
今回雇った新しい人は
　
ボクは好きかというと
　
まだ分かりません。
　
　
　
指摘してくれるのは非常にいいんですが、
　
本当の切れ者だったら、
　
ボクのこのビジネスを
　
自分でやりだす恐れもある・・・。
　
　
　
・・・」というコトです。
　
　
　
ボクは自分でビジネスをやりたい人なので
　
雇われている会社からも
　
色んな学びを得ています。
　
　
　
そう考えると、タダで学ばせてもらって
　
おまけにお金までもらえるんですから、
　
サラリーマンも捨てたモンではありません。
　
　
　
・・・という発想になれば
　
サラリーマンが嫌になっても
　
頑張るモチベーションとしては
　
いいと思いますよ。
　
　
桜井達也

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